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      3. 人才理念

        心有所向,領先一步

        錦江為員工規劃了管理線與專業線兩條職業發展通道,每個職業通道都有9層成長階梯,簡稱“雙九”職業發展通道;基于員工的能力變化,錦江給予廣闊的發展平臺,員工既可以在單條職業通道上晉級,也可以轉換至其他通道繼續成長,這樣的職業發展就是“Y”型成長路徑圖,只要員工有想法,有作為,就能在錦江成就事業新高度。

         

        錦江人才發展文化:源源不斷的人才助推錦江宏偉基業!

        價值觀導向:認同錦江文化,信念堅定;德才兼備,具備為公之心,知行合一,對結果負責。

        人才成長環境:塑造內部公平競爭機制,“能者上,平者讓,庸者下”。

        面向未來的用人:注重培養后備人才,大膽啟用年輕人。

        人才培養之道:選材精準;分層分類培養,提煉最佳人才成長路徑,綜合運用多種方式,加速人才成長。

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